1.政治理論學習得到新強化。積極將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為黨委會“第一議題”、中心組學習“第一內容”、干部培訓“第一課程”，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把“理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改”有機融合、一體推進，圓滿完成各項工作任務。特別是理論學習方面，通過中心組學習、讀書班、交流研討、專題黨課等形式，集團領導班子率先示范，開展主題教育專題學習15次、2期為期7天讀書班、集中研討17個主題、全部講授專題黨課。基層黨組織開展主題教育專題學習650余次、交流研討近2900次、700余名集團中層副職及以上干部和1106名黨支部書記實現講黨課全覆蓋。同時，集團各級班子領題調研515個，形成推動發展落實措施172條，10項辦實事清單任務和20項問題整改清單任務全部完成，以主題教育的實際成果推動企業高質量發展。

2.理論宣講工作取得新成效。以深入學習宣傳黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以及集團“三會”精神等為主題，成立集團宣講團及各級宣傳小分隊，制定實施“1+5”學習宣傳工作方案，創新構建“8個方面”特色推進分眾化宣講，累計宣講1.3萬余場次覆蓋46萬余人次。組織推薦寺家莊公司、豐喜集團2名職工參加全省第三屆、第四屆理論宣講大賽，分獲一、二等獎；參加省國資系統組織的理論宣講大賽，榮獲二等獎。潞安連續3年在全省理論宣講大賽中成績名列前茅。組織開展集團首屆理論宣講大賽，共評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名，并組織獲獎選手開展理論宣講巡展會，推動黨的二十大精神和中央決策部署、省委工作安排，以及集團中心工作在基層落地生根、開花結果。

3.中心組學習管理實現新提升。深入落實中宣部、中組部《關于進一步提高黨委（黨組）理論學習中心組學習質量的意見》，按照省委講師團及省國資委黨委《關于黨委中心組學習規范年建設工程》有關要求，確立“三個規范、一個提升”工作目標，創新實施基礎工程、品牌工程、效益工程“三個工程”，先后制定出臺《集團黨委理論學習中心組學習規則及考核評價辦法》《集團黨委理論學習中心組學習規范年建設工程指導手冊》《集團黨委理論學習中心組學習列席旁聽工作制度》，形成了一整套規范的制度和流程體系。同時，建立了中心組“六學”模式，推動中心組學習成果轉化為推動企業高質量發展、增進民生福祉、防范化解風險的思路舉措，切實提升了中心組學習的政治性理論性實效性。特別是集團黨委理論學習中心組《牢記領袖殷殷囑托 彰顯國企責任擔當》理論文章，先后被《山西日報》《支部建設》刊登推介。

4.新時代思政工作優勢實現新彰顯。始終把思想政治工作作為國企黨的建設的重要任務來抓，深入學習貫徹《中共中央、國務院關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》精神，認真落實省委及省國資委黨委“兩個責任清單”要求，堅持頂層設計、守正創新、歷史傳承、探索實踐“四措并舉”，在集團官網開辟“思想政治工作”宣傳專欄，組織開展思政工作課題研究、優秀案例征集、微黨課大賽等活動，成功舉辦第十二屆石圪節精神論壇，推動思政工作融入日常、化作經常、形成長效。26項研究成果在中煤政研會分獲一、二、三等獎，集團榮獲中煤政研會“煤炭行業思想政治工作先進單位”稱號；3人被授予“煤炭行業優秀黨委書記”“煤炭行業思想政治工作先進個人”榮譽。11項課題項目取得山西省政研會項目立項，5個課題榮獲三等獎及以上獎勵，集團榮獲2023年度“重點研究課題成果優秀組織獎”。同時，積極參加煤炭行業第三屆微黨課大賽，5件作品分獲特等及一、二、三等獎。以思政工作的扎實有效開展，助力企業高質量發展。

5.精神文明建設邁上新臺階。以“全國文明單位”創建年為契機，順利通過省級和省屬企業級兩個文明單位驗收組驗收，1個單位新獲“山西省文明單位標兵”稱號、1個單位新獲“山西省文明單位”稱號，10個單位通過省級文明單位（標兵）復查驗收，4個單位新獲“省屬企業級文明單位（標兵）”稱號。在省屬企業“第四屆道德模范”評選活動中，10人受表彰為“道德模范”、18個單位榮獲“文明單位標兵”稱號、8個單位榮獲“文明單位”稱號、6戶家庭被授予“文明家庭”稱號。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，1個單位榮獲“山西省第五批社會主義核心價值觀建設示范點”稱號，目前集團連續5次、有5個單位榮獲該項榮譽；2個單位分別被授予第三批、第四批“省級學雷鋒志愿服務站（點）”；新增2個新時代文明實踐站，集團累計建成投運11個新時代文明實踐站，實現了由“試點推行”向“全面拓展”邁進。同時，制作拍攝《文明潞安》宣傳片，完成《集團文明單位創建工作集錦》《時代先鋒 德潤人心 道德模范在身邊》等成果物。1項成果獲中煤政研會重點課題研究成果一等獎。

6.企業文化建設取得新拓展。堅持理念文化、行為文化、物質文化一體推進，構建形成了年度工作責任制、季度動態檢查機制、6S管理動態轉換機制等制度化系統化企業文化建設工作機制。強化理念文化宣貫，每季度開展員工話與畫征集展播活動，形成《“價值成就你我”員工話與畫優秀作品集》《價值成就你我---2023年理念故事集》成果物，“價值成就你我”成為職工的思想共識和自覺行動。推進6S管理與精益思想指導下的“算賬”文化深度融合，第二批50個6S管理“達標點”實現掛牌運行。統一物質文化推廣，拍攝企業形象宣傳片，印發《集團視覺識別系統推廣應用操作規范》，開展企業文化規范化應用標準化管理檢查督導，進一步提升了企業整體形象。1項成果獲中煤政研會重點課題研究成果三等獎。

7.輿論宣傳工作取得新突破。堅持圍繞中心、服務大局，以《年度宣傳思想文化工作要點》為載體，系統謀劃，高效推動宣傳思想工作文化工作落實落地。以每周制發《重點新聞建議單》為抓手，發揮媒體矩陣作用，堅持線上線下一體、內宣外宣聯動，不斷拓展了中央級、省級、行業級主流媒體新平臺，對外先后推出5200余篇（條）原創性新聞作品，對內刊發1.6萬余篇（條）新聞稿件，做到了正面宣傳有聲勢、重點報道有深度。充分發揮各類論壇、報告會等作用，多角度展示企業形象，著力講好潞安故事，傳播潞安聲音，企業影響力和關注度持續提升。多項新聞作品榮獲新聞行業表彰，微視頻作品《綠色出行 低碳生活》獲山西省第三屆公益廣告大賽三等獎，是省國資系統唯一一部獲獎作品。集團榮獲“2023年度全國煤炭工業社會責任報告發布優秀企業”稱號，彰顯了國有企業的政治擔當和社會責任擔當。

8.意識形態工作得到新加強。堅持黨管意識形態工作，嚴格落實意識形態工作責任制，推動制度執行、責任落實、隊伍建設聯動，積極將意識形態工作納入各級黨組織領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，納入集團黨委巡察工作，推動意識形態工作同集團黨委的總體部署同安排、同推進。持續開展網絡主題宣傳活動，嚴格執行信息發布“三審三校”制度，強化新媒體運營管理，推動傾向性、苗頭性問題科學有效引導與化解，筑牢了意識形態安全陣地，確保了意識形態領域態勢向上向好。

9.統戰工作管理實現新發展。加強黨對統戰工作的領導，深入貫徹習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作重要思想，扎實開展黨外人士“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育，指導各級黨組織重點統戰成員累計開展理論學習2020次、學習研討329次、調查研究243次、助力發展498次。加強頂層設計，下發《集團關于加強新時代統一戰線工作的實施意見》等制度性規范性文件。搭建統戰工作平臺，與民盟山西省委會聯合共建參政議政石圪節調研基地，推薦1人為長治市黨外知識分子聯誼會副理事長、2人為長治市僑聯第八屆委員會委員、第八次歸僑僑眷大會代表、1人為海聯會理事、7人當選為長治歐美同學會會員，其中1人擔任副會長。強化基礎管理，開辟“新時代統一戰線”宣傳專欄，分類健全統戰成員信息登記臺賬，全面提升了企業統戰工作水平，總體工作得到上級部門的肯定與認可。

10.從業人員素質實現新提升。加強黨對宣傳思想工作的全面領導，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體不動搖，圍繞黨的二十大精神、中心組學習、思想政治工作、新聞寫作、新媒體運營、統戰工作等主題，先后組織開展了集團宣傳思想（統戰）工作培訓班、集團新聞宣傳通訊員培訓班、集團黨委理論學習中心組學習秘書培訓班，特邀省委宣傳部、省委講師團、山西社會主義學院、山西新聞網等教授、專家學者，進行“面對面”授課、“零距離”解惑。同時，持續開展“以練代訓、以干代練”實訓活動，著力提升了宣傳思想文化及統戰工作從業人員的政治素質、業務素養和綜合能力。