本報訊記者 劉婷婷 武瑋 報道：近年來，平順縣聚焦新業態新就業群體“誰負責”“怎么建”“力量弱”“起作用”等，堅持明職責、建機制、強隊伍、抓治理，有效激發新業態新就業群體黨建新動能。

明職責，聚焦“誰負責”，構建黨建領導體系。工委牽頭統籌抓。進一步完善縣兩新工委運行機制，明確工委委員職責，建立行業黨委、委員單位向工委述職報告制度，推動28個委員單位重點抓好所轄新業態新就業群體黨建工作。部門指導直接抓。將新業態新就業群體劃分為快遞員、外賣員、貨車司機、網絡主播等4個領域，并明確主管部門，制定重點任務清單，壓實主管部門行業黨建責任。屬地管理兜底抓。全縣11個鄉鎮全部設立兩新組織綜合黨總支，突出抓好快遞小哥、外賣騎手等群體黨建工作，實現分支機構、基層網點黨組織全覆蓋。

建機制，聚焦“怎么建”，強化黨員管理服務。建立摸底排查機制。通過實地走訪摸排，建立經營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人和黨組織設置情況“五個清”臺賬，做到底數清、情況明。建立分類推進機制。采取單獨組建、行業聯建、區域共建等方式應建盡建，實現黨員同步聯系、黨的組織同步建立、黨的工作同步跟進。目前，全縣已組建新業態聯合黨支部1個、群團組織5個。建立管理服務機制。開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，引導13名“隱形”黨員亮身份作表率。組織開展“三亮三比三爭”活動，設立黨員先鋒崗4個，黨員責任區3個，幫助企業解決實際困難20余個。依托社區成立流動黨組織4個，流動黨員全部納入管理。

強隊伍，聚焦“力量弱”，提升基層組織能力。堅持專兼結合、選優訓強，從快遞、物流等企業經營管理人員中，選拔1名黨員負責人擔任黨組織書記。育強黨員骨干隊伍。持續實施兩新組織黨員發展單列計劃制度，建立1名班子成員聯系1名非黨員負責人、1名骨干黨員聯系1名黨員發展對象機制，2023年新業態新就業群體發展黨員1名。配強指導員隊伍。制定《平順縣非公經濟組織和社會組織黨建工作指導員管理制度》，優先向快遞、物流等新業態企業選派3名黨建工作指導員，推動新興領域黨建工作上臺階上水平。

抓治理，聚焦“起作用”，匯聚共建共治合力。成立由快遞小哥、外賣騎手組成的“紅色騎手志愿者”服務隊，制定愛心公益、平安建設、文明創建等志愿服務清單，開展志愿服務100余次。提供暖“新”服務。開展“紅色快遞、暖心同行”等主題活動5場，舉辦“情系職工，夏送清涼”、發放“暖冬大禮包”、舉行“關心關愛新就業群體義診”等活動，贈送防暑御寒等物品價值1萬余元。發揮暖“新”力量。制定《平順縣新業態新就業群體參與基層治理公益活動積分兌換細則（試行）》，開展平順縣首屆“最美快遞員”評選活動，引導新就業群體通過“隨手拍”上報社區安全隱患、環境衛生等問題200余條，以小群體匯聚共建共治共享的大能量。

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]