本報訊 “大學畢業后我想回家鄉發展，通過今年沁源縣舉辦的專項招聘活動，加入了沁新集團。因為政策優惠、專業對口，現在工作起來得心應手。”近日，在沁源縣沁新集團新創科技分公司，畢業于南開大學的郭可心說。他的經歷是很多來沁源縣就業創業者的縮影。近年來，沁源縣聚焦發展之需，創優人才發展生態，引進了大批優秀人才。

沁源縣設立縣級深化省校合作中心（人才服務中心），開展常態化人才服務。目前，已建成山西夏季草莓博士工作站、沁豐薯業博士工作站等多個科技創新載體和平臺。同時，還啟動“大學畢業生到村（社區）工作”等專項招聘，建立起科技特派員制度。2018年以來，事業單位累計公開引進碩士研究生151名；累計招聘事業單位工作人員224名；累計招聘187名沁源籍大學畢業生到村（社區）工作；2023年招聘39名專職社區工作者。

今年以來，沁源縣舉辦了7場校園招聘會，為沁新集團、康偉集團等多家企業輸送專業技術人才，達成初步就業意向200余人，為企業發展提供了強大牽引力和驅動力。“‘校招’的專業技術人員符合企業發展需求，解決了我們的急需所盼，為企業持續發展奠定了人才基礎。”沁新集團黨委書記張健說。

沁源縣持續深化省校合作，已與全國30余所高校、科研院所對接聯系，先后與武漢理工大學、中國礦業大學（北京）、中國傳媒大學等16所高校簽署合作協議，與復旦大學、北京林業大學等高校共建各類基地28個，累計接納10余所高校的200余名學生開展實習實訓、社會實踐、課題調研。與武漢理工大學合作的疏水團聚浮選制備高純煤工藝、氧化煤分速浮選工藝等成功應用，每年創利200余萬元；與北京林業大學合作的沁和堂林麝類馴養繁育項目已開始盈利。

“多年來，我們在人才培養和科研創新等方面與沁源縣緊密合作，打造人才聚集高地，激發創新活力，助力縣域發展。”北京林業大學生態與自然保護學院教授、博士生導師胡德夫介紹。

創新驅動、科教興縣、人才強縣。沁源縣將不斷完善人才管理制度，精準拓寬就業渠道，創優人才發展環境，搭建優質聚才平臺，努力打造一支高素質、專業化人才隊伍，為推動沁源高質量發展提供人才保障和智力支撐。

（韓樂）

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]