本報訊（記者馬慧榮）10月30日，記者從市人社局獲悉，我市在金鼎鋼鐵集團煤焦化有限公司成立首家民營企業自主評審中初級職稱評審委員會，這標志著我市首家民營企業自主開展的工程系列專業技術人才職稱評審工作正式啟動，在推動人才評價機制改革、落實企業用人自主權方面邁出了突破性一步。

作為全市煤焦化行業的龍頭企業，金鼎鋼鐵集團煤焦化有限公司擁有職工4000余人，其中專業技術人才占比超過30%。公司近年來持續加大研發投入，在技術創新和人才培養方面積累了豐富經驗。為科學、規范開展內部人才評價工作，充分調動企業專業技術人才的積極性，經市人社局批準，該公司特設立工程系列中、初級專業技術職務任職資格評審委員會，設主任委員1名、副主任委員2名、委員48名。在具體評審工作中，市人社局與該公司將根據工作需要和評委會組成原則，共同從評委庫中隨機抽取評委，組建執行評審委員會，確保評審工作的規范性、公正性與專業性。

市人社局相關負責人表示，將職稱評審權賦予企業，有助于建立起一套更貼合民營企業特點、更能精準反映專業技術人才能力水平與實際貢獻的評價體系。通過建立內部評審機制，企業能更直接地將人才評價與崗位需求、業績貢獻、技術創新相掛鉤，從而更有效激發人才的創新創造活力，為企業的轉型升級和可持續發展提供堅實的人才支撐。

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]