潞安化工集團多項成果獲評企業(yè)文化創(chuàng)新典范

助力高質(zhì)量發(fā)展

11月20日，第二十二屆中外企業(yè)文化峰會在上海舉辦。本屆峰會以“系統(tǒng)回望‘十四五’全面規(guī)劃‘十五五’ 促進企業(yè)文化創(chuàng)新”為主題。潞安化工集團及下屬多家單位憑借扎實的文化建設(shè)實踐與創(chuàng)新成果，斬獲多項榮譽。

集團核心成果“構(gòu)建‘一核三維兩特色四驅(qū)動’文化體系 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心引擎”、常村煤礦“系統(tǒng)推進 創(chuàng)新實踐 賦能新時代標桿引領(lǐng)型礦井建設(shè)”憑借前瞻性的體系設(shè)計與顯著的實踐成效，獲評企業(yè)文化創(chuàng)新典型經(jīng)驗，為行業(yè)文化體系構(gòu)建提供了重要參考。

司馬煤業(yè)公司“以需求為導向，以文化為載體——司馬煤業(yè)幸福企業(yè)文化建設(shè)的理論與實踐”、李村煤礦“煤礦企業(yè)‘智鏈’文化與管理創(chuàng)新實踐”、古城煤礦“從理念到行動：古城煤礦‘3256’工作法驅(qū)動管理創(chuàng)新與文化融合的實踐”及天脊集團“企業(yè)專項文化建設(shè)與管理創(chuàng)新典型案例研究”成果，均被評為典型案例。

此外，在課題研究方面，司馬煤業(yè)公司申報的《思政引領(lǐng)與企業(yè)文化創(chuàng)新融合的實踐路徑研究——以司馬煤業(yè)“126631”體系為例》課題，經(jīng)過嚴格評審，榮獲“2025年度企業(yè)文化課題研究”成果二等獎，為探索思想政治工作與企業(yè)文化創(chuàng)新深度融合提供了有價值的實踐路徑。

此次集中獲獎，是對集團“十四五”期間企業(yè)文化建設(shè)成效的高度認可。近年來，集團以“價值成就你我”的企業(yè)核心價值觀為引領(lǐng)，深耕精益思想指導下的“算賬”文化，持續(xù)深化文化軟實力培育工程，通過頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新聯(lián)動，構(gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的價值創(chuàng)造體系。（郭強 崔?。?/p>

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[編輯：趙孝蕾]